InterSky Luftfahrt GmbH

Der Name InterSky und ihre Eigentümer stehen für bestens ausgebildetes und freundliches Personal sowie für Qualität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.

Hier werden Sie über alles Wissenswerte unseres Unternehmens informiert.

Unsere Aufgabe

Unsere Aufgabe ist es, die Region,  mit wichtigen Geschäfts- und spannenden Tourismuszielen zu verbinden. Mit unseren eleganten und modernen Flugzeugen des Typs Dash 8-300Quiet und ATR72-600 fliegen wir Geschäftsreisende und Urlauber preisgünstig in verschiedene Destinationen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Italien und Frankreich.

Die Entwicklung der ersten Geschäftsjahre gibt der Unternehmensführung Recht und zeigt, dass wir uns auf dem richtigen Kurs befinden. Die Strategie von InterSky zielt auf ein nachhaltiges und auf Wertschaffung gerichtetes Wachstum des Unternehmens ab. Ziel ist es, die hervorragende Positionierung der Fluggesellschaft zu festigen und die Nischenmärkte weiter auszubauen.

Das Unternehmen wird nach den Grundsätzen des wertorientierten Managements geführt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen wir dabei als einen der wichtigsten Faktoren für nachhaltigen Geschäftserfolg.

Kunden, Investoren und Mitarbeiter bilden ein Spannungsfeld wichtiger Interessensgruppen, denen sich das Management gleichermaßen verpflichtet fühlt.

Dem Kunden verpflichtet

Allen gemeinsam ist dabei die Verpflichtung, dem Kunden Sicherheit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, technische Kompetenz, Qualität, Flexibilität und Innovation zu bieten und den Dienstleis- tungsgedanken erlebbar zu machen. Für diese Eigenschaften und Ziele stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens und transportieren sie in ihrem Auftreten nach außen.

InterSky Vorteile

Wir bieten Ihnen nicht nur wirklich günstige Tarife sondern auch Komfort. Unsere Flugzeuge sind mit 50 edlen, weißen Ledersitzen ausgestattet und bieten Ihnen einen sehr großzügigen Sitzabstand. Wir fliegen direkt ab dem Bodenseeairport Friedrichshafen, der nicht nur zentral gelegen ist, sondern auch sehr kurze Wege bietet. Zwischen Bahnstation bzw. Parkplatz und Flugzeug sind es nur wenige Meter und sie müssen erst recht nicht wie auf den großen und überfüllten Flughäfen stundenlang ihr Gate suchen.

Strategie

 KVK (Kiss Prinzip)

• Klarheit (Flotte)
• Verzicht (Prestigeprojekte) 
• Konsequenz (im Handeln)

klare Fokussierung auf

• Kunden- und Kundenbeziehungen 
• Betriebswirtschaftliche Aspekte, Hausverstand, schwäbisches Wachstum* 
• interne Leistung statt „Selbstdarstellung“
• Wert statt Preis
• Kernkompetenzen (kein Outsourcing)

Mitarbeiterentwicklung

Potenziale von Mitarbeitern erkennen, ihre Motivation fördern und ihre Qualifikationen ausbauen. Das sind  Ziele in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Hier sehen wir unsere Verpflichtung gegenüber den Interessen der Mitarbeiter ebenso wie in der Zukunftssicherung .

Kritik und Fehler zulassen

Nur durch die Kritik und das Feedback unserer Kunden ist es möglich, unsere Dienstleistungen ständig zu verbessern und neue Ziele zu setzen.

Visionen mit kleinen Schritten

Unsere Strategie, Visionen durch eine längerfristige Planung umzusetzen statt in großen Sprüngen voranzuschreiten, hat sich bisher bewährt.

*schwäbisches Wachstum:

Nach dem in der Region geltenden Motto "Schaffen schaffen Häusle bauen" wird auch bei InterSky gearbeitet. Dies bedeutet, dass das Geld zuerst durch harte Arbeit verdient werden muss, bevor es ausgegeben bzw. investiert werden kann. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die laufende Investion in die Sicherheit und Qualität des Unternehmens. Die stetige Ausbildung der Mitarbeiter ist ein "Muss"! (und kein "Kann"...). Innovation und Charme sind Tugenden unserer Mitarbeiter und Teil unseres Unternehmensbildes.